1. ポジティブ思考の重要性

1.1 ポジティブ思考とは？

ポジティブ思考とは、物事の良い面に目を向け、前向きな考え方をすることです。

物事は、多面体で見つめるものだと師匠から教わったことがあります。

一つの側面からだけで、目の前に起きている事象を観ないこと。

厳しいなと見える面があれば、必ず自分にとってチャンスだと思える面があるというのです。

これは単なる楽観主義ではなく、現実を直視しつつも、解決策や成長の機会を見出す姿勢を指すわけです。

経営者として、この思考法を持つことで、困難な状況でも冷静に対処し、チームを鼓舞する力が養われます。

厳しいと感じたとき、ただ厳しい現実に目を向けるだけでなく、どこかにチャンスがあると思って、よ～く探していただきたいところです。

 

1.2 苦しい時にポジティブでいるメリット

苦しい時にポジティブでいることには、多くのメリットがあります。

まず、ストレスの軽減につながり、健康を保つ助けとなります。

「ピンチ！ピンチ！チャンス！チャンス！ランランラン♪」という言葉を書いておられた方がおられましたが、歌でも歌う気持ちで、目の前の環境との付き合い方を見直してもらいたいものです。

また、ポジティブな思考は創造性を高め、新しいアイデアや解決策を生み出す力を強化します。

さらに、チームメンバーにも良い影響を与え、全体の士気を向上させることにつながるわけです。

苦しい時は、どん底にいるような気持になります。

そこで、どん底にいるという自分が置かれた立場を考えた場合、これ以上は下がりようがない！

これからは、上がっていくだけだ！を捉えられるようになることを意識してみてください。


 

1.3 ポジティブ思考を身につける方法

ポジティブ思考を身につけるためには、いくつかの方法があります。

まず、日々の小さな成功や感謝できることに目を向ける習慣を持つことです。

また、ネガティブな考えが浮かんだときには、それをポジティブな視点で再解釈する練習をしましょう。

さらに、自己肯定感を高めるためのアファメーションや、リラックスできる時間を設けることも有効です。

ただ、ここでも、気をつけておきたいことは、無理やりに自己肯定感を持つということではないということです。

先ほどもお伝えしましたが、多面体で物事をとらえることに加えて、いいことが起きれば、別のところでは逆のことが起きているかもしれないということです。

嫌なことが起きたと感じた場合、よい兆しがどこかにあるはずで、それが今見えていないので、苦しかったり、辛くなったりするのだということです。

世の中のすべての事象は、相対（あいたい）だというお話を、師匠からお聞きしてきました。

そう、世の中で起きる事象は、必ず相対の状態にあることを知るべきだということです。

うまくいっていないという観点だけを見ていると、確かに暗くなりますが、うまくいっていない事象には、うまくいく事象に気づかせてくれるチャンスだと取らることが肝心だということになります。


 

2. 否定しない習慣の効果

2.1 否定しないとはどういうことか

否定しないとは、他人の意見や状況を否定的に捉えず、受け入れる姿勢を持つことです。

また、否定的な言葉も必要以上にいう必要はないということです。

否定している間に、もっと事象を深堀して、必ず見るべき側面があると受け止めておくことが肝心なことになります。

これは、批判や否定の想いや言葉を使うのではなく、理解と共感を基盤としたコミュニケーションを深めていくことを意味しています。

経営者として、この姿勢を持つことで、チーム内の信頼関係が強化され、なぜか協力しやすい環境が生まれます。

「いつも変なことばっかり言っている部長が、今日はまともなことを言ってくれている」と素直に受け止めるときに、運勢が変ることを実感できます。

これは、私も何度か体験しました。

運気というか、運がいいと思えるときは、否定的な言葉や空気の中にはいないものだということです。

 

2.2 否定しないことで得られる運気アップの効果

環境や誰かを否定しないという習慣は、運気アップに大きく寄与します。

まず、人間関係が円滑になり、良好なビジネスパートナーシップやお客様との関係を築けるようになります。

また、ポジティブなエネルギーが周囲に広がり、自然と良い機会やチャンスが引き寄せられます。

さらには、何かを否定する言葉を発しないことで、自己成長が促進され、新たな可能性を開くことができるというわけです。

 

2.3 否定しない習慣を日常に取り入れるコツ

否定をしない習慣を日常に取り入れるためには、まず意識的に他人の意見を尊重することが重要です。

会議やミーティングでは、発言を否定せず、まず受け入れる姿勢を示しましょう。

また、フィードバックを受け取る際には、防衛的にならずに建設的に受け止めることが大切です。

具体的には、お客様からのフィードバック内容に自ら恐れてしまい、現実を見ないようにするといったことになります。

さらに、自己反省の時間を持ち、自分自身の否定的な思考パターンを見直すことも効果的ではないかと思っているくらいです。


 

3. 運気アップの具体的なステップ

3.1 自己肯定感を高める

自己肯定感を高めることは、運気アップの第一歩です。

自分自身を認め、価値を感じることで、前向きな行動が取りやすくなります。

具体的には、日々の達成感を感じるために、馴れるまで小さく設定し、それを達成する習慣をつけましょう。

また、自己肯定感を高めるためのポジティブなアファメーションを取り入れることも効果的です。

もっと、具体的な例を挙げるとしたら
「私はこんなところで終わるはずがない」
「私ができない？ってことがおかしい」
「自分はこんな存在ではない」

という感じです。

 

3.2 周囲との良好な関係を築く

良好な人間関係は、運気を引き寄せる重要な要素です。

信頼関係を築くためには、誠実なコミュニケーションと共感が欠かせません。

チームメンバーやお客様との対話を大切にし、相手の立場や意見を尊重する姿勢を持ちましょう。
本当に、この質問は、自社の強みを表現する上で、欠かせない情報になります。


 

3.3 継続的なポジティブ習慣の維持

運気アップを持続させるためには、継続的なポジティブ習慣の維持が必要です。

定期的に自己評価を行い、ポジティブな行動を振り返る時間を設けましょう。

また、新しいポジティブな習慣を取り入れることで、日々の生活に変化をもたらし、モチベーションを維持することができます。

さらに、ポジティブな環境を整えることで、自然と良い習慣が身につきやすくなります。


 

まとめ

苦しい時こそポジティブな思考と否定しない習慣を持つことで、運気を大きくアップさせることができます。

自己肯定感を高め、周囲との良好な関係を築き、継続的なポジティブ習慣を維持することで、経営者としての成長と事業の成功を実現しましょう。

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最後に

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